İşsizlik Maaşı nedir, nasıl hesaplanır?

İşsizlik Maaşı, 4447 sayılı kanunun 50. maddesinde düzenlenerek, ilgili şartları taşıyan kişilere, işsiz kalmaları halinde sınırlı bir süre boyunca verilen maaştır. İşsizlik Maaşı almaya hak kazanan kişilerin maaşı İŞKUR tarafından ödenir ve maaş aldıkları süre boyunca sağlık hizmetlerinden de faydalanabilirler. Başvurusu kabul edilen kişiye, izleyen ayın sonunda ilk ödeme yapılır. İşsizlik Maaşı; asgari ücretin %40'ından az %80'inden fazla olamaz. Damga vergisi dışında herhangi bir kesintiye uğramayan İşsizlik Maaşı'nın, nafaka dışındaki borçlar için haczi de mümkün değildir.

İşsizlik maaşı miktarını ve süresini öğrenmek için aşağıdaki hesaplama formunu kullanabilirsiniz.


İşsizlik Maaşı alabilmek için hangi şartları taşımak gerekir?

İşten ayrılan kişinin son üç yıl içinde en az 600 gün ödenmiş primi bulunmalı.

İşsiz kalan kişi, işveren tarafından işten çıkarılmış veya işyerinin kapanması sonucu işsiz kalmış olmalı.

İşten ayrılma bildirgesi işveren tarafından eksiksiz olarak doldurulmuş olmalı.

İşsizlik Maaşı için başvuru süresi ne kadardır?

İşsiz kalan kişi, yukarıdaki şartları taşıyorsa, işten ayrılma tarihinden itibaren 30 işgünü içerisinde işsizlik maaşı almak için, İŞKUR'a başvurmalıdır.

İşsizlik Maaşı ne kadar süre alınabilir?

Çalışan kişinin işsiz kalması durumunda alacağı İşsizlik Maaşı'nın süresi, son 3 yıl içerisinde geriye dönük ödenmiş olan primlerine göre belirlenir.

En uzun İşsizlik Maaşı alma süresi 10 ay ile sınırlıdır.

İşsizlik Maaşı hangi durumlarda kesilir?

İşsizlik Maaşı keslir.

Muhasebe Hesapları

Muhasebe Hesapları kategorisindeki diğer seçeneklere de göz atmayı unutmayın. İş hayatınızda ihtiyaç duyduğunuz tüm hesaplar bizden ;)